岗位职责：
1.建立财务规范与流程体系：依据财经体系的整体战略部署，构建与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并结合实际运行情况持续迭代优化；（例如制定营销体系预算管理规范、费用报销执行细则、业务招待费管控办法等）
2.输出标准化工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发具备实操性的工具和模板，支持财务BP团队高效落地应用；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报样表等）
3.赋能财务BP团队：组织面向财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动过程中掌握必要的方法与技能；（例如开展经营分析会实施方法培训、季度预算填报指导、市场费用向大区分解的实操培训等）
4.保障制度落地执行：推动各项财务制度与流程在各业务单元的有效贯彻与准确实施；
5.持续优化流程机制：结合业务实际运行反馈，收集业务端及财务BP提出的切实可行的改进建议，对现有流程进行动态优化与完善；

任职要求：
1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先；
2.精通财务管理专业知识，拥有5年以上财务相关工作经验；
3.了解医药行业背景，熟悉医院营销相关业务场景，有医药领域3年以上工作经验者优先；
4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。