岗位职责:
1.协助开展人力资源部门的招聘相关工作，推动招聘计划落地；
2.负责简历初筛，利用多种渠道挖掘匹配岗位的候选人资源；
3.组织并协调面试安排，保障面试环节高效有序进行；
4.管理招聘系统信息，确保各类数据准确、实时更新；
5.汇总招聘过程数据，按时完成统计分析与汇报材料。

任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
2.能在多任务环境中保持良好工作状态与积极心态；
3.对人力资源工作或相关专业方向有较强兴趣；
4.熟悉常用办公软件，具备基础网络应用操作能力；
5.学习意愿强，适应力佳，2026届毕业生优先考虑。