工作内容：
1.深入门店一线场景，跟踪业务执行与落地进展；
2.分析门店运营现状，识别并挖掘业绩提升机会；
3.参与营运管理各岗位的学习，按规划完成轮岗培训。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；
2.1年相关工作经验，具备商业分析能力，有实体行业经验或长期研究背景；
3.能够适应长期驻店工作，接受高频次的用户交流；
4.愿意深入基层，可接受全国范围内的出差安排。