（项目丰富，平台规模大，涵盖银行及消费金融项目，账龄段从M0至全账龄均有覆盖）

工作内容：
1.负责对短期逾期客户进行电话提醒、通知等相关沟通工作（具体项目可面议）；
2.根据既定流程与话术规范，开展协商沟通并协助制定合理还款计划。

职位要求：
1.年龄20~36周岁，性别不限；
2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，学习与适应能力强；
3.有较强的学习意识、沟通协调能力、风险判断能力及抗压素质；
4.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

薪酬福利：
1、无责任底薪（试用期保底3500元）+绩效+奖金，综合平均收入7k以上；

2、健全的劳动保障制度：五险一金、带薪年休假、年终奖金、工龄津贴等；

3、完善的培训机制：系统化岗前培训+一对一导师带教，快速掌握岗位技能（培训期间带薪，业绩突出者可提前转正）；
4、生日礼金、节日福利、员工旅游/团队建设活动、下午茶点、团队氛围年轻化，工作环境轻松融洽。

晋升发展双通道：
1.薪酬体系：阶梯式底薪+阶梯式提成，收入上限不设限，成长空间广阔。
2.晋升路径：储备组长→组长→主管→经理。

工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00（朝九晚六，午休1.5小时）