岗位职责:
1.负责分公司绩效与薪酬数据的审核工作
2.参与绩效及薪酬体系的搭建与持续优化
3.协助开展绩效薪酬相关的日常事务处理
4.承担薪酬成本核算及相关模块的具体执行
5.完成上级交办的其他工作任务

任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑
2.具备绩效薪酬领域相关工作经验，熟悉基本业务流程
3.具有较强的责任意识、主动性和抗压能力
4.征信记录良好，无违法犯罪记录