hrbp方向

工作职责:
1.根据团队分工协作开展招聘执行相关工作；
2.负责招聘渠道的日常维护与持续拓展；
3.全流程跟进招聘各环节，涵盖需求确认、人才画像梳理、岗位信息发布、简历筛选、面试安排、offer沟通及入职对接等；
4.支持事业部招聘项目的运营落地，如招聘数据分析、内部推荐推动等工作；
5.与相关部门保持良好协作，确保招聘工作高效推进。

任职资格:
1.26届统招本科及以上学历，具备招聘类实习经历者优先，表现优异者有机会获得转正资格；
2.对招聘岗位有热情，适应高效快节奏的工作环境，能有效应对招聘高峰期压力；
3.思维开放，执行力强，具备较强的自主学习能力；
4.富有同理心，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维，同时拥有创新思维和团队协作精神。