一、岗位定位​
作为公司财务人才储备项目核心岗位，你将通过系统化培养，深入了解财务全流程（账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升至财务主管/专项领域骨干，成长为兼具专业深度与管理潜力的复合型财务人才。​
二、岗位职责​
1、财务基础工作实践​
参与日常账务处理，包括费用报销审核、凭证录入、账务核对等，确保财务数据准确合规。；协助完成月度/季度结账、财务报表编制及分析，支持财务报告的及时披露。​
2、税务与资金管理​
协助税务申报、发票管理及税务筹划，熟悉增值税、企业所得税等税种政策，降低税务风险；参与资金预算编制、资金流向监控及资金调度，保障公司资金链安全与高效运转。​
3、财务分析与风控​
收集整理业务数据，协助完成财务分析报告（如成本分析、盈利能力分析等），为管理层决策提供数据支持；参与财务风险管控，协助建立内控流程，识别潜在风险点并提出改进建议。​
3、跨部门协作与项目支持​
与业务部门沟通对接，提供财务服务与指导，推动业财融合；参与年度预算编制、审计迎检等专项工作，协助优化财务流程。​

三、任职要求​
1、2025届应届本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，专业课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩优异。​
2、熟练使用Excel（函数、数据透视表等）及财务软件（如用友、金蝶），具备基础的财务建模与数据分析能力；具备会计等相关资格证书优选。
3、逻辑清晰，具备较强的学习能力与抗压能力，能快速掌握新政策、新流程。​
4、沟通能力优秀，团队协作意识强，具备良好的跨部门协调能力。​
5、工作细致严谨，原则性强，对财务数据敏感，严守职业操守。​

三、加分项​
有财务相关实习经验（如企业财务部、会计师事务所），或参与过财务建模、案例分析竞赛者优先。​

四、薪资福利​
1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可享受管培生专项薪资晋级通道。​
2、基础福利：双休、五险一金（最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食&交通补贴、生日礼金等。​
3、定制化培训：管培生专属培养计划（含导师带教、轮岗学习、行业大咖讲座），覆盖财务共享中心、税务筹划、战略财务等核心模块。​
4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内目标岗位为财务主管/财务分析岗。​
5、其他福利：定期团建活动、商业保险、落户政策支持等。​
五、招聘流程​
网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用offer→正式入职​
六、加入我们​
如果你渴望在财务领域快速成长，成为未来财务管理者的储备力量，欢迎投递简历，一起在中国燃气集团大平台上发光发热。