一、岗位职责
1.协助推进销售策略与目标管理落地
-根据战区既定的销售方向与目标框架，协同负责人推进执行实施，跟踪策略成效，开展复盘并优化迭代方案，助力销售结果达成

2.一线作业过程管控
-统筹战区内BD人员及其管理者的过程执行情况，推动总部标准化过程管理体系在区域落地，提升一线执行质量，持续优化过程管理机制

3.一线考核组织实施
-负责战区内BD团队及管理岗的绩效考核管理，通过有效手段推动各层级达成考核要求，完善并迭代考核评估规则

4.项目管理-竞争应对
-掌握所在区域市场竞争格局，开展竞对分析，收集市场动态信息，落实总部竞争应对项目，优化本地化竞争策略

5.资源运营与配置
-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理机制，通过系统化的商机与客户运营管理，提升资源使用效率

二、任职要求
1.基本条件
-学历要求：本科及以上
-经验要求：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销运/销管实战经历者优先

2.核心能力
-具备数据分析、高效执行、沟通协调、趋势洞察与预判、团队管理、抗压适应以及自主学习与深度思考的能力

三、薪酬福利
-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励
-五险一金：依法足额缴纳，为员工工作与生活提供基础保障
-带薪年假：除法定假日外，依据司龄享受相应带薪年休假
-健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况
-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道

销售团队执行导向岗位，不接受双休者请勿投递