工作职责：
1.制定计划并指导团队成员，推动每日、每周、每月目标的达成；
2.借助数据复盘与分析，优化催收策略与执行路径，提升整体作业效率；
3.确保个人及团队业绩按时高质量完成；
4.负责催收人员的配置、筛选、带教与持续培养；
5.监督成员成长进度，保障团队稳定运行与能力进阶；
只要你有能力，待遇绝对优厚哈•月综合收入3万＋（面聊定薪，具体需要面谈哦）

工作描述：
1.设计并主导实施催收策略，推进逾期账款回收进程，确保团队目标顺利达成。
2.落实公司安排的各项催收任务与考核指标。
3.组织开展内部催收技能专项培训，助力团队专业水平提升。
4.对小组成员的工作执行和业务进展进行引导与管控，及时应对各类突发问题。
5.承担部门业绩与业务数据的整理、分析及汇报工作。

任职要求：
1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。
2.有团队带领经历，具备同行业背景团队协作经验者优先。
3.执行力突出，富有协作意识。
4.责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧。应变能力强，心理素质稳定，耐心细致，面对紧急情况能妥善冷静处置。

上班时间9：00-18:00；午休1.5H
底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成
月薪1.5以上，年薪20W+（详细面聊~）