主要工作职责:
1、深入掌握区域内学员就业动态，统筹开展本区域学员就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业任务指标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，跟进学员学习进展及结业时间；同步更新企业招聘需求，精准匹配求职学员情况，向用人单位推荐合适人选参与面试；
3、建立完善的学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈工作；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，召集待就业学员参与，协助学员进行职业发展规划，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展学生就业岗位资源渠道。

任职资格:
1、年龄26-40岁，性别不限，籍贯不限；
2、本科以上学历；
3、具备学员管理、就业辅导或人才推荐相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有一定的销售经历者亦可考虑；
5、拥有一定企业资源或曾从事企业合作开拓工作者优先。