岗位职责：
1、负责公司各项决策、信息及目标的上传下达，确保在所辖区域内高效落地并顺利实现。
2、编制省区月度销售计划、费用预算、市场推广方案及促销安排，经审批后分解至各区域及校区，并推动执行以确保目标完成。
3、结合市场变化与竞争态势，动态优化宣传推广策略，合理选择广告投放形式并持续维护，跟踪评估推广成效，提升区域来电咨询量与到访人数，增强品牌在当地的认知度。
4、密切关注行业与市场动向，及时向总部反馈市场情报并提出可行性建议；每月提交竞争对手分析报告。
5、严格执行财务规范，落实费用审核与成本管控，助力省区利润达成；落实安全管理措施，保障资金与资产安全无虞。
6、统筹开展省区各职能部门人员招聘与培训工作，对下属进行业务指导与绩效考核，保障各区域及校区人力资源供给。
7、重视团队建设，营造积极进取的工作氛围，推进人才梯队发展与岗位优化配置，提升整体运作效率。

任职资格：
1、年龄：28-40岁，表现优异者可放宽至42岁；具备教育行业背景者优先考虑；
2、学历：市场营销或相关专业大专及以上学历；具有五年以上同层级管理经验；
3、专业能力：熟悉企业运营管理、品牌建设与市场营销专业知识；具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力及强执行力；
4、综合素质：责任心强，富有团队协作精神，坚持原则，敬业投入，具备良好的全局观。

加分项
具备以下领域工作经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学前教育