岗位职责：
1、负责公司各项决策、信息及目标的上传下达，确保在所辖区域内有效落地并顺利实现。
2、制定省区月度销售方案、费用预算、市场推广计划及促销策略，经审批后分解至各区域及校区，并推动执行达成。
3、结合市场变化与竞争态势，动态优化宣传推广策略，合理选择广告投放形式并维护广告资源，跟踪评估推广成效，提升咨询量与到访人数，增强省区品牌影响力。
4、密切关注行业趋势与市场动向，及时向总部反馈市场情报并提出可行性建议；每月提交竞品分析报告。
5、对接地方政府相关职能部门，维护良好合作关系，确保各项工作顺利推进。
6、严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，强化成本控制，实现省区盈利目标；落实安全管理措施，保障资金与资产安全。
7、统筹开展省区各部门人员招聘与培训工作，对下属进行业务指导与绩效考核，保障各区域及校区人力资源供给。
8、重视团队建设，营造积极进取的工作氛围，推动人才梯队发展，科学配置人力，提升整体运营效率。

任职资格：
1、年龄：26-45岁；
2、大专及以上学历；
3、具备3年以上教育行业管理经验，曾管理团队规模超50人，拥有5年以上销售工作经验，具有一线销售优秀业绩；
4、专业能力：熟悉企业运营、品牌建设及营销管理相关知识；具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力与执行力；
5、综合素质：责任心强，具备良好的合作意识、原则性、职业操守和全局观。

快速公平的晋升机制：省区经理—大区经理—总部高管