岗位职责：
1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长；
3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；
4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员编制充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。

任职资格：
1、年龄28-40岁，具备全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）；
2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极心态、抗压能力及自我管理能力；
3、具有3年以上销售类岗位经历，2年以上销售团队管理背景；近两次任职单位中，至少有一段工作时长不低于2年。

薪资福利：
1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享；
2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。