1、全面了解区域内学员就业动态，负责本区域学员就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业时间节点，结合最新企业招聘需求，精准匹配岗位并向用人单位推荐学员参与面试；
3、建立求职学员档案体系，定期开展学员回访，深入掌握学员综合能力情况，组织实施就业指导调研及就业后跟踪调查；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，召集待就业学员参加，帮助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展学员就业岗位资源渠道。

任职要求：
1、年龄26-45岁，性别不限，籍贯不限
2、大专及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有咨询、培训、人事等相关工作经历者优先考虑。