主要工作职责:
1、深入了解区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员的就业辅导工作，落实集团就业部门下达的各项就业任务指标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并做好资料归档，跟进学员学习进展及结业安排，结合最新企业招聘需求精准匹配岗位，推荐合适学员参与企业面试；
3、建立完善的学员求职档案体系，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力情况，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈工作；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业合作渠道；

任职资格:
1、年龄26-42岁，性别不限，籍贯不限；
2、本科及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验者优先（有教育行业背景更佳）；
4、具有销售工作经验者亦可考虑；
5、熟悉人力资源领域，有企业开发或猎头从业经历者优先