主要工作职责:
1、深入了解区域内学员就业动态，统筹开展本区域学员就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业任务指标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，跟进学员学习进展及毕业时间，结合最新企业招聘需求进行精准匹配，推荐合适学员参与企业面试；
3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助其制定职业发展路径，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业合作渠道。

任职资格:
1、年龄26-40岁，不限性别，不限籍贯；
2、本科及以上学历；
3、具备学员管理、就业辅导或人才推荐相关经验者优先（有教育行业背景更佳）；
4、具备一定销售经历者亦可考虑；
5、拥有企业资源或从事过企业合作开拓工作者优先。