主要职责：
1、区域战略规划与执行：
依据公司整体发展方向，策划并落实区域年度经营计划，保障区域内各项业务指标顺利实现。
2、研究区域市场变化趋势，制定切实可行的市场开发方案，增强品牌影响力与市场份额。
3、运营管理：
统筹管理区域内各校区或教学网点的日常运作，持续优化教学质量、服务标准及运营效能。
4、指导并监管各校区在财务、人力、行政等方面的运行，确保各项操作符合规范要求。
5、团队建设与管理：
主导区域内人员的招聘选拔、培养发展、绩效评估与激励机制，构建高效专业的工作团队。
6、发掘并培育区域管理后备力量，搭建人才成长通道，推动团队长期稳定发展。
7、市场拓展与客户关系维护：
督导各类市场推广项目的落地实施，保证宣传效果与品牌传播力度。
8、业绩目标达成：
牵头制定并分解区域销售任务，跟踪销售团队执行进度，确保业绩指标如期完成。定期复盘经营数据，提出优化建议，改进业务模式，提高盈利水平。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先考虑。
2、具备教育培训领域从业经历，3年以上区域管理或同等级岗位工作经验。
3、拥有成功的团队领导与业务开拓实绩，熟悉教育行业的运营特点及市场运作规律。
4、核心能力：
具备卓越的领导才能和团队管理技巧，善于激发团队潜能并推动目标达成。
具备良好的市场感知能力和商业判断力，能独立制定并推进市场策略落地。
5、以结果为导向，具有一线成长经历，掌握数据分析方法，能够依托数据支持管理决策。
6、其他要求：
热爱教育事业，具有强烈的责任感与职业认同感，认同企业文化和价值理念。
能接受高频次出差安排，适应高强度工作节奏。