该岗位周末休息1.5天

岗位职责：
1、承担业务部门招聘工作（占比60%），以及员工关系管理、绩效考核等相关模块事务；
2、办理区域内人员入职、转正、调动、离职等手续，负责人事档案的日常维护与管理；
3、开展业务部门员工日常关怀工作，提升员工归属感与满意度；
4、掌握劳动法、劳动合同法相关规定，依法高效处理各类劳动纠纷事项；
5、负责业务团队考勤审核，五险一金增减操作及费用申报工作；
6、配合并执行上级交办的其他项目性工作任务。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，年龄28-38岁，人力资源管理专业或持有相关职业证书者优先，具备区域BP经验者优先；
2、具有5年以上人力资源全模块实操经历，精通招聘与员工关系管理工作；
3、执行力强，富有责任心，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。

福利待遇：
1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队激励+工龄工资+年终奖金；
2、提供清晰的晋升机制，并支持跨部门横向发展机会：
管理路径：人事经理—大区人事经理—HRD；
3、定期或不定期组织培训学习活动。