工作内容：
1、审核校区保就业学员的参训资格，完善学员个人档案信息；
2、为学员提供面试技巧辅导、试用期适应支持及长期职业规划建议；
3、通过多元化方式拓展企业资源，收集岗位需求，精准推荐匹配企业，助力学员实现优质就业；
4、全面掌握待就业学员情况，持续跟进其面试进展与反馈，推动就业结果落地；
5、开展学员就业后的回访服务，汇总企业合作相关数据与报表资料；
6、定期策划组织招聘活动或外出对接企业客户，带队参与企业面试，同步录用与合作动态；
7、整理有效就业岗位资讯，为市场推广提供真实案例与宣传素材；

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄要求25至40周岁；
2、具备较强的市场拓展能力，能与用人单位建立并维护长期合作关系；
3、熟悉人才甄选与面试评估方法，了解企业人力资源管理基本知识；
4、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，可独立讲授就业指导课程；
5、具有较强的心理韧性，能适应高强度工作节奏与挑战；
6、熟知教育培训行业就业推荐机制及相关操作流程。