主要工作职责：
1、深入了解区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员的就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业任务指标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并做好资料归档，掌握学员学习进展及毕业时间；及时整合最新企业招聘需求，精准匹配求职学员情况，向用人单位推荐合适人选参与面试；
3、建立完善的学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助其进行职业路径规划，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，持续拓展学员就业岗位资源渠道；

任职资格：
1、年龄26-40岁，性别不限，籍贯不限；
2、大专及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有一定的销售工作经验亦可考虑；
5、具备一定的人力资源服务或人才推荐从业经历者亦可接受；