重庆主城近30个校区可以就近安排~

一、岗位职责
1.负责学员学情管理与教务管理工作：
为学生匹配合适的教师，统筹安排学生课程及课时调整；
关注学生在校期间的安全保障工作；
执行学生的签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案；
监督学员课堂表现，指导课后自习安排；
发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；
协同咨询与教学部门，助力实现学生学习成效目标。

2.学员家长满意度服务：
联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态；
定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案；
通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任与认可，提升长期合作意愿。

3.依托扎实的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。

二、任职要求
1.全日制本科及以上学历，专业不限。
2.具备自律意识，作风严谨，有自我管理能力，对未来职业发展有清晰规划。
3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式与发展特性。
4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。
5.具备较强的学习力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。
6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，亦优先考虑。

三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。

四、薪资待遇
底薪（无责任2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月收入9400元以上

五、公司福利
1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习资格、公司组织的赋能培训、定期健康体检
2.入职后享多维度培养支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容

六、晋升机制
学习管理师-储备教务主管-主管-校长-总监