工作地点：当前在上城厂区工作，地址为杭州上城区杭州远大生物制药有限公司。今年11月底需搬迁到新厂，新厂地址为杭州钱塘区杭州远大生物制药有限公司-大江东厂区。

职责描述：
1、配合主管开展人力资源相关制度与流程的维护及优化工作；
2、参与招聘策略、薪酬体系、绩效管理方案的梳理、完善与落地执行；
3、协助处理员工关系事务，涵盖入职离职、岗位调动、劳动关系管理、合同续签跟进等相关事宜；
4、依据部门制定的人才发展规划，协同推进人才发展项目实施，包括人才评估、职级评定、后备人才库建设、内部推荐及晋升机制运作等；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、2023-2025年硕士毕业，专业为人力资源管理、工商管理（人力方向）或劳动与社会保障；
2、对人力资源工作有浓厚兴趣，掌握招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块的基础理论；
3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够有效激励和影响他人；
4、重视个人成长，工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作压力。

职位福利：六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好