【岗位职责】:
1、主播团队搭建：负责主播岗位的人员筛选与面试工作；
2、主播团队培养：设计新人主播成长路径，开展定期培训，高效孵化优质主播；建立透明、公平的竞争机制，结合业绩目标推进主播形象包装及直播活动策划；
3、主播工作复盘：实施主播日常管理与绩效评估，监控直播执行情况，收集并分析直播数据，依据结果优化培训体系，提升主播转化效率；
4、主播团队赋能：推动现有主播在垂直类目及多维度方向的发展，协助解决直播过程中遇到的实际问题；
5、每周需参与直播约10小时。（具备扎实的实战能力，方能更好指导团队）

【任职要求】:
1、大专及以上学历，具备1年以上主播培训或相关管理经验，有宠物类或秒播类直播经验者优先；
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力；
3、熟悉抖音平台运营规则，掌握直播带货的核心逻辑；
4、事业心强，责任心强，工作态度积极，性格外向，具备营销意识与较强的抗压能力。