岗位职责:
1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；
2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施工作；
3、带领教学管理团队开展教学培训、督导检查、教研活动及教师考核等相关工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出优化建议；
4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；
5、科学配置师资资源，注重人才发掘与培养，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。
2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。
3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向开展各项工作。