岗位职责:
1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建并优化标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；
2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，确保教学服务高效运行；
3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并提供针对性改进建议；
4、组织教学研究活动，监督课堂教学质量，持续优化教学方案与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学水平；
5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才梯队建设；
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑；
2、具有大型教育企业教学运营背景者优先；
3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向开展各项工作。