岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！！！
1.负责公司招聘事务，主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人员引进。
2.承担求职者的接待与面试工作，对其综合能力及岗位匹配度进行评估。
3.协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作。
4.维护和谐的劳动关系，妥善处理员工日常沟通与劳动争议事项。
5.结合公司发展阶段，参与人力资源制度的制定与持续优化。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效对接团队成员及应聘人员。
2.工作责任心强，执行力高，能够积极配合并落实上级交办的任务。
3.具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项工作任务。
4.熟悉人力资源管理基本流程，有实际操作经验者优先。
5.早九晚六，月休4天，节假日按规定休息