底薪3500到5000招聘一个人八百到6300，月休四天，早九晚六综合薪资八千往上

岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。
2.参与组织架构的规划与调整，推动团队结构合理化，增强整体运作效率。
3.配合实施员工培训方案，助力提升专业水平及团队协同作业能力。

任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员互动事务。
2.工作积极主动，具备较强的责任感与任务推进能力，确保工作按时落地。
3.具备持续学习意愿，适应环境变化，不断优化工作流程与执行效果。