管培生岗位职责：
1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政等多部门实践学习。
2.系统掌握公司运营模式，具备制定经营策略能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。

【福利待遇】：
6000+绩效（上不封顶），后期享受提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分享，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。
带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！
晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！
早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，固定周日休息。
提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。
加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训；体验团队协作的乐趣；收获努力带来的成果；享受行业领先的薪酬福利；我们不看学历，只看实力！！！

【岗位职责】：
1.从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面了解各部门运作。
2.初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系。
3.参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构化设计任务。
4.协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务高效推进。
5.通过各业务部门主管的综合评估后，负责分管分公司营销团队的整体运营与管理。

【岗位要求】：
1.富有想法与积极态度，经公司系统化培养后，能带队开拓市场；
2.学习能力强，通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；
3.具备务实精神，主动理解并融入集团文化与管理体系，聚焦结果达成；
4.愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我；
6.拥有出色的沟通技巧，具备良好的团队协作意识，能够与多元背景人员高效合作；
7.不怕你收入高，就怕你没创意。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。