实习生岗位职责：
1.参与公司四大职能部门轮岗实践，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：开展线上线下市场基础业务运营；
人事：参与人力资源六大模块相关工作；
行政：协助处理财务、物流及报表等日常事务；
管理：参与团队管理实务学习。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理工作，负责基层人员的带教与培训指导。

福利待遇
1.管培生市场储备干部
3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享受提成，综合收入8k-12k，享有年终奖、利润分红，晋升管理层可获得团队管理奖励，薪资持续增长。
2.因团队业务拓展需出差者，公司给予部分费用报销
3.缴纳五险一金+免费提供住宿
4.提供在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），具备出国考察与学习机会。
5.拥有公开透明的晋升机制，为员工创造广阔发展空间（坚持基层培养，内部提拔为主）

任职要求
1.大专及以上学历，认同从基层成长理念，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑
2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强
3.责任心强，具备团队合作精神，敢于迎接挑战
4.营销管理类专业、有学生会经历、退伍军人背景者优先录用

培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即免费安排员工住宿，提供良好的发展平台与晋升通道
4.早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周固定周日休息