1、依据公司市场发展战略，主动开发市场合作渠道，完成推广与销售任务
2、收集潜在客户资料，制定个人拓展方案，积极对接客户并推进业务洽谈

1.薪资无责底薪5000+2000绩效+团队管理奖金+晋升空间=平均每月8000-15000元（能力决定收入，晋升为新部门负责人年薪可达25万以上）；
2.免费提供员工住宿，步行8分钟即可到达
3.提供带薪培训：公司日常培训+集团定期培训，每年3次旅游培训，2次带家属参与的国内外旅游机会；
4.公司坚持从基层培养人才，通过公平、公正、公开的机制内部晋升，为储备干部搭建成长平台
5.早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，每周日固定休息