岗位职责：
针对公司当前主营产品，初期需学习并掌握相关运作的专业知识，跟随资深员工实习实践，确保熟练掌握基础技能；后续参与管理层培训，学习团队带教、新人指导、会议组织等工作，逐步承担团队建设任务，具备条件后可负责分公司运营管理

薪资待遇：
1、5000无责底薪+2000绩效提成＋管理奖金＋年终奖
2、缴纳社保，节假日正常休假，享受年假，提供免费住宿（小区距公司步行10分钟，配套设施完善，可直接入住）
3、实习期间同样安排住宿，面试通过后即可申请
4、生日关怀福利，定期开展团建活动，设有激励奖励机制

岗位要求：
接受零经验人员
学习积极性高，态度端正
积极进取，目标明确，能承受工作压力，期望借助公司平台实现职业成长与发展！！！