【岗位职责】
1通过基层实习轮岗发展晋升，初期主要负责产品对接、了解客户需求，熟悉各类商圈特性；

2学习掌握产品专业知识及运营流程，提供必要的技术支持与服务保障；

3线下与客户和商家沟通，完成产品与服务的讲解与推广，推动成交转化，助力业绩增长；

4独立带领团队达成季度目标，担任部门主管，统筹日常运营管理；

【任职要求】
1性格自信乐观，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取心和发展意愿。

2对职业发展有清晰追求，愿意接受挑战，为目标薪资全力以赴；

3具备较强的学习能力，态度积极，渴望在实践中突破自我：郑重承诺：由公司经理直接面试，不收取任何费用，不要求经验，提供带薪培训。一经录用安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。

【薪资待遇】
1、试用期：无责任底薪3000元-5000元+1000元补贴+1500元绩效奖金+提成+管理奖金，综合收入6k-9k，收入水平由个人能力决定。

2、系统培训：为新员工提供入职前一对一免费带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位技能提升、管理能力培养等（全程不收取培训费用）。

3、员工寝室：提供设施完善的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟。

享受员工生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游、年度公司年会等多项员工关怀福利