~岗位涉及有电话销售，公司提供工作机和话补，能接受可投递简历

一、岗位职责：
1、负责学生前期的开发与关系维护，邀约家长带孩子到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际需求，帮助其全面了解公司服务内容；
2、提供专业的教育咨询服务，从学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生现状，并运用公司自主研发的PPTS测评系统进行科学评估，精准分析学生的学习问题；
3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务体系，制定个性化的综合教学解决方案；
4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；
5、在上级指导下积极拓展新市场，开发新客户资源，完成既定招生目标。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同教育事业价值，具备长期发展意愿；
2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求成长突破；
3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；
4、有教育、心理、顾问或销售类相关经验者优先录用。

三、上班及休息时间：
周末及法定节假日正常上班，周一或周二轮休，每日工作时间为09:00-18:00

四、薪酬待遇：
薪资结构：无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，岗位平均月收入9000+，年度最高综合收入可达40万元

五、员工福利及职位福利：
拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的员工关怀机制：
1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期
2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励
3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流
4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、多样化团建活动及生活关怀项目等

六、晋升机制：
咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

七、入职后多维培养体系：
除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等专业赋能内容