勤思目前拥有26个校区，将依据您的居住地就近分配工作校区。

一、岗位职责：
1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；
2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的具体问题；
3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思KD库的独特优势，制定契合学生发展的个性化教学辅导方案；
4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；
5、在主管带领下开发新市场，拓展新客户群体，达成既定招生目标；
6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，主动协作同事完成各项工作任务。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展理念；
2、形象良好，亲和力强，具备优秀的表达能力，乐于沟通，勇于挑战自我；
3、诚实守信，责任心强，认同公司发展愿景，具备良好的服务意识与团队合作精神，服从统一管理安排；
4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。

三、上班及休息时间：
工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，排班制下周一或周二轮休。

四、薪酬待遇：
3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多重奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元。

五、员工福利及岗位福利：
健全的晋升通道、激励制度与培训体系，多元化福利支持：
1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；
2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励；
3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业交流与研学项目；
4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱项目，注重生活关怀。

六、晋升机制：
咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

七、入职后多维培养体系：除常规业务技能训练外，还包括西南大学课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容培训。