负责校区学科组的日常管理工作，教学产品研发及教师团队的培训与提升。

校区学科组日常运营
1、掌握各年级教材体系与课程安排，具备承担一对一授课的能力；
2、依据学生个体差异制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、习惯养成支持及必要的课后跟进服务；
3、激发学生学习动力，协助建立良好学习行为模式，开展教学引导与心理关怀工作；
4、主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学服务流程与质量；
5、积极参与教研交流活动，提升专业能力，为机构输出优质教学内容与教案资源；
6、完成上级交办的其他工作任务。

要求：
1）本科及以上学历，具有一年以上教学相关经验；
2）具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；
3）授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教学；
4）普通话标准，形象良好，品行端正，仪态自然大方，富有亲和力；
5）思维敏捷，应变能力强，做事细致认真，态度谦逊，乐于学习进步；

补充说明
1.我们不采用“夸大式”宣传收入，坚持收入与实际能力匹配
2.我们提供教培领域内具有竞争力的薪酬待遇
3.非公务聚餐时，职级最高者主动承担费用
4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收角色
5.面对问题，管理团队率先承担责任并进行自我检视，严禁将员工置于对立位置
6.尽力确保员工离职原因不源于管理层的行为失当或失望情绪
7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育培训机构及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学开展为期七天的公费研修访问
8.安排至新加坡合作教育机构进行为期十四天的公费轮岗交流学习
9.选派人员前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参加专项学习