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我们不看学历，更看重实力！！！

【岗位职责】:
1、从基层岗位起步，1-2个月内进入轮岗学习阶段，深入各部门实践锻炼。
2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运营节奏。
3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。
4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进。
5、通过各业务部门主管综合考评后，负责分管分公司营销团队的管理工作。

【岗位要求】:
1、富有想法与积极态度，经公司系统化培训后，能带队开拓市场。
2、具备较强的学习能力，掌握人力资源、企业管理等核心知识体系。
3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与运作系统，注重实际成果。
4、愿意从基础做起，在实践中持续学习，勇于突破自我。
5、沟通表达出色，具备良好协作意识，可与多元背景同事高效配合。
6、不怕你收入高，就怕你没思路。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理（年薪上不封顶）；
我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！
梦想有多大，舞台就有多大！

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