工作性质：面向00后年轻人才，入职前1-3个月主要学习企业文化和掌握基础业务流程与整体架构，逐步建立市场认知。转正后进入管理岗位，统筹公司各项事务，包括团队培训、人员调配等中高层管理职能，全面负责团队的整体运作与日常管理。

薪资福利：
1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500+绩效奖金+各类补贴，叠加公司完善的奖励机制，月综合收入稳定在8000元以上；
2、公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会；
3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；
4、对有住宿需求的员工提供公寓式住房支持。

员工福利：交通补贴生日关怀节日礼品
免费空调宿舍包吃住团队建设聚餐员工旅游活动