岗位职责：
1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；
2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人，并制定周度、月度执行目标；
3、策划并推进部门销售策略与执行计划，落实过程管理，定期开展复盘与效果检核；
4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与发展；
5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与机制。

任职要求：
1、具备三年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理工作，有互联网行业销售背景者优先考虑；
2、热衷于销售工作及团队管理，对互联网企业运作有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿；
3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力；
4、拥有出色的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力；
5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，富有进取精神。

福利待遇：
薪资15k至20k，五险一金；
互联网阳光积极的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型的互联网行业特征，但只要具备足够实力与投入，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流；

晋升空间：
我们拥有由顺丰孵化的成熟晋升体系；作为一支专注于互联网新零售的团队，坚持业绩导向原则，晋升机制完善、公开、公平、透明。只要你有能力、有成果输出和可复制的方法论，丰e将是释放你个人潜力的最佳舞台。