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（底薪为固定选项，具体薪资需面议）

岗位内容：
1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队，并持续推进团队结构优化；
2、依据公司整体销售目标，科学分解任务指标，落实至个人，制定周度、月度达成计划；
3、策划并执行部门销售策略与行动方案，全程跟踪进展，做好过程复盘与执行检核；
4、持续提升团队成员的销售实战与运营能力，强化人才储备与梯队培养；
5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。

任职要求：
1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网销售背景者优先；
2、热衷于销售工作及团队运营管理，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿；
3、熟练掌握Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；
4、拥有出色的目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结能力；
5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定输出，富有进取精神；

若条件匹配，我们始终期待您投来优秀的简历~