工作职责：
1.负责企业效能类OA产品的整体规划与项目推进，探索提升组织运行效率的创新模式；
2.研究并拆解高效协作与沟通的工作方式及工具应用，精准提炼用户核心诉求；
3.深入拆解用户需求，输出原型设计、流程逻辑与交互方案，科学制定功能迭代计划；
4.针对人力资源管理相关业务场景，主导流程设计及系统方案的策划与实施落地；
5.整合内外部资源，推动产品从立项到上线的全周期执行，确保交付质量与用户体验；
6.基于业务数据、用户行为路径及线上反馈，持续优化产品策略与功能体验。

任职要求：
1.具备3年左右相关领域工作经验，本科及以上学历，有完整参与并成功落地项目的经验；
2.思维敏捷，做事细致，具备自我驱动力，逻辑分析能力强，关注数据变化，善于捕捉用户真实需求；
3.表达清晰，具备良好的跨团队沟通能力，以及出色的项目统筹与协调推进能力；
4.熟悉通讯、协同办公及工具型互联网产品的运作逻辑，有同类产品经验者优先。

加分项
具备以下行业背景：移动互联网·互联网·计算机软件