岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与人选匹配度；
3.统筹管理各类招聘渠道，保障人才获取来源的广泛性与多样性；
4.与团队成员高效协同，共同推进招聘目标达成；
5.规范化管理招聘过程中的各类文件资料，确保信息记录准确完整。

任职要求：
1.拥有良好的沟通表达能力及熟练的面试甄选技巧；
2.具备独立开展工作的能力，同时能积极融入团队协作；
3.熟悉人才市场动态，具备一定的行业洞察力；
4.善于时间管理，能够合理排序并优先处理关键任务；
5.具备优秀的统筹规划能力，可在高强度工作节奏中稳定输出高质量成果。