岗位职责:
1.协助主管开展客户拓展与日常沟通，维护商户关系。
2.积极参与团队协作，融入集体，学习基础管理技能。
3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与专业能力。

任职要求:
1.拥有良好的表达与沟通技巧，能高效推进工作任务。
2.适应高强度工作节奏，勇于接受各类挑战。
3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。

福利待遇：
1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资）

2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均薪资8000-10000，年底享年终奖。

3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享有集团期权，年底享年终奖。

4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训；

5、为员工搭建完善的职业成长通道（公司坚持从基层培养，内部晋升）。

6、不定期组织丰富活动（奖金激励、节日团建、集体旅游、观影等）

晋升机制：
实习生-项目管理—部门经理