天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以提升语言能力为核心目标，采用双语戏剧教学模式，累计服务全国30多万学员，在职员工超10000人，教职团队逾1000人，目前在全国拥有87家直营校区。
【哈尔滨现有三家分校，正式入职后可根据住址就近分配】

一、工作内容：
提供双通道发展路径，既能扎实完成本职任务，也可向团队管理方向进阶。
1、统筹管理运营小组，承担团队日常管理、市场人力调配、人才梯队搭建及员工成长培训，持续优化作业流程，提升整体工作效率与服务质量；
2、①解答学生与家长在教育领域的各类咨询，结合家庭实际需求制定个性化解决方案；
 ②组织试听课程接待与安排，协同讲师完成公开课活动，联动教学部门做好沟通协作，共同推进市场调研相关工作。

二、要求：
1、不限经验，企业提供系统化免费培训；
2、年龄18-36岁，欢迎应届生及在校实习生加入，专业不限，可签署三方协议并开具实习证明；
3、具备良好团队意识与职业态度，执行能力强，富有爱心与责任感。

三、福利待遇：
1.薪酬结构：底薪+周奖+月奖+高比例提成+年终奖金
（单笔提成区间647-1200元，历史最高周奖达1万8千元）
2.福利配置：六险一金+带薪年假+国内外团建旅游+集体文娱活动+节日礼金+子女享免费课程权益。
3.培养机制：入职培训+岗位晋升培训+专项技能进阶+资深部长一对一指导。
4.晋升机制：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。
晋升至高层管理岗可获得校区股权分配！（可长期持有）
5.额外收获：拓宽人生阅历+积累优质人脉+锻炼管理才能+实现个人成长。