营销储备生(贵州-毕节)
5000-10000元/月
更新 2025-12-11 09:58:51
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职位详情
市场营销策划
1年以下
金融产品推广 · 客户营销 · 金融
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与岗位职责要求,积极开展客户营销并达成考核目标,全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作;
3、严格遵守公司各项管理制度,有效识别和控制业务与人员风险,确保业务运作合规、高效且具备可持续性;
4、开展所辖区域市场调研,收集行业信息,进行数据整理分析,并及时反馈相关建议;
5、根据公司及上级安排,配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,面向24-25届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力;
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录;
4、身体健康,能够胜任岗位工作内容与强度。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪资待遇
实习生(毕业证取得前):前两个月培训期津贴2750元/月(含补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核;
正式入职后(取得毕业证后),收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司现行考核制度兑现;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金;
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能课程,并实行一带一导师指导机制;
7、职业发展:每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘,助力员工成长晋升。
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与岗位职责要求,积极开展客户营销并达成考核目标,全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作;
3、严格遵守公司各项管理制度,有效识别和控制业务与人员风险,确保业务运作合规、高效且具备可持续性;
4、开展所辖区域市场调研,收集行业信息,进行数据整理分析,并及时反馈相关建议;
5、根据公司及上级安排,配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,面向24-25届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力;
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录;
4、身体健康,能够胜任岗位工作内容与强度。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪资待遇
实习生(毕业证取得前):前两个月培训期津贴2750元/月(含补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核;
正式入职后(取得毕业证后),收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司现行考核制度兑现;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金;
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能课程,并实行一带一导师指导机制;
7、职业发展:每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘,助力员工成长晋升。
公司信息
杭银消费金融股份有限公司
杭州市下城区浙江省杭州市下城区庆春路38号1层101室8层801、802、803、804室11层1101、1102室
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