我们的要求
1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。
3、遵纪守法，自律廉洁，诚信务实，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。

你能获得
具有竞争力的固定薪资
1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月提供无责任保障薪资5000元/月。
实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。
3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。
5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等。
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制。
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地实训+职业素养总部集训”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。

（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、合规风控、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。