市场主管
5000-10000元/月
更新 2025-12-11 09:58:08
浏览 529
职位详情
市场营销策划
经验不限
一般企业(甲方) · 销售工作经验 · 含销售性质 · 团队管理经验 · 渠道营销 · 客户开发 · 市场营销/广告相关专业 · 政府客户 · 营销策划能力 · 金融
直营中心——信贷经理
1、积极开拓并维护产品业务渠道;
2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程与操作规范,以及考核与称职管理相关制度,主动开展客户营销以达成考核目标,落实贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期的各项职责;
3、遵守公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析,并及时反馈相关建议;
5、服从安排,完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职要求:1、本科学历,毕业时间不超过2年,2022-2023/2024届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限;
2、热爱市场营销工作,态度积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉尽责,具有优良的个人品行和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作需要。
岗位福利:具有竞争力的固定薪资
正式入职后(取得毕业证后),薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任底薪5000元/月;
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含补贴);第三个月起按正式员工标准进行考核;
2、绩效薪酬:依据公司考核方案执行;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
6、企业培训:提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导机制;
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
1、积极开拓并维护产品业务渠道;
2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程与操作规范,以及考核与称职管理相关制度,主动开展客户营销以达成考核目标,落实贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期的各项职责;
3、遵守公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析,并及时反馈相关建议;
5、服从安排,完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职要求:1、本科学历,毕业时间不超过2年,2022-2023/2024届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限;
2、热爱市场营销工作,态度积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉尽责,具有优良的个人品行和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作需要。
岗位福利:具有竞争力的固定薪资
正式入职后(取得毕业证后),薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任底薪5000元/月;
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含补贴);第三个月起按正式员工标准进行考核;
2、绩效薪酬:依据公司考核方案执行;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
6、企业培训:提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导机制;
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
公司信息
杭银消费金融股份有限公司
杭州市下城区浙江省杭州市下城区庆春路38号1层101室8层801、802、803、804室11层1101、1102室
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