【岗位职责】
（1）承担催收策略的全流程管理，涵盖策略设计、迭代优化、落地实施，以及上线前筹备和上线后的效果验证与持续监控；
（2）构建并完善催收数据报表体系，对线上线下的贷后核心指标进行跟踪监测，及时识别潜在风险，为管理决策提供数据支持；
（3）推进催收评分模型的对接、应用及协同开发工作；
（4）开展贷后关键指标变动的原因分析，挖掘业务动因与趋势规律；
（5）配合完成各类与数据分析相关的支持性任务；
（6）落实上级安排的其他相关工作事项。

【基础任职资格】
（1）本科及以上学历，数学、统计、金融等相关理工科专业背景；
（2）具备3-5年消费类信贷贷后管理策略工作经验；
（3）逻辑思维清晰，数据洞察力强，工作作风细致严谨，责任心强；
（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现跨团队信息传递与协作；
（5）熟练操作办公软件及数据处理工具，掌握SAS/SQL/Python等至少一种数据分析语言；
（6）具有团队合作精神，踏实肯干，态度端正，具备高度的职业责任感；
（7）积极主动，责任心突出，性格稳重，认可所任岗位的工作意义与价值；
（8）base地点杭州