1.月度底薪5000元，综合薪资区间为5000-15000元
2.社保类型：缴纳五险一金
3.薪资结构：底薪+提成奖励
4.其他福利：提供房补、年终奖金、节日关怀礼品、绩效分红

工作职责：
负责助听器的验配服务，参与连锁门店布局与开设，拓展新市场区域，管理运营连锁门店，推进区域内销售渠道建设，统筹所辖区域团队及人员管理工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，不限经验，欢迎2025届应届毕业生投递
2.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力，有责任心，热爱听力健康事业，愿意从基层岗位成长发展

培养机制：
1.实施定向人才培养计划，配备导师一对一指导带教
2.系统培训听力学专业技能、市场营销运营知识及门店管理能力
3.晋升路径：实习生→主管→区域主管→区域经理→大区经理