一：招聘岗位：
储备干部/管理培训生
（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域销售渠道开发等工作）

二：任职要求：
大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好
性格积极开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识
有志于在听力健康领域长期发展，能适应基层岗位锻炼
在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑
能接受阶段性外派安排，适应出差工作

工作内容：
1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场反馈推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；
2、制定并落实终端营销方案，执行销售策略，达成既定销售目标；
3、拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；
4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。

要求：
1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题处理能力；
2、性格乐观，抗压性强，执行力突出；
3、热爱销售事业，愿意在销售岗位深耕发展；

三：培养方式
一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）
1、3个月系统学习阶段
半年岗位定向培养，配备导师一对一实训指导
3个月独立运营考核期

四：薪资待遇
3500元基本工资＋1500元补贴＋500元住房补贴＋提成＋绩效奖金
缴纳五险一金，享有年终奖金、高温津贴

五：上班时间
8:00-17:00，每周休息一至两天（轮休制，可调休）

六：上班地点
云南、湖南等地区

职位晋升路径：
管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理