一、岗位职责：
1、依据公司规范，设计符合科学标准的临床研究课题方案，确保研究目标具备合理性和可操作性。
2、拟定课题执行的具体实施方案，涵盖研究架构设计、样本量估算、数据采集与分析流程等内容。
3、向客户系统讲解临床研究课题的实际操作全流程，重点包括数据获取、数据清洗及统计建模等核心步骤。
4、基于实际数据构建医疗数据分析模型，如Cox比例风险回归、逻辑回归、神经网络、随机森林、决策树等，助力临床判断与研究成果解读。
5、跟踪项目执行进度，协助客户推进课题实施，指导临床研究报告的撰写与审核，保障数据真实可靠、报告严谨规范，并解决过程中的技术与分析难题。
6、关注临床研究领域的前沿动态与新兴技术，持续提升专业能力，参与开发并维护内部培训课程体系，内容涉及临床研究方法、统计分析工具、数据治理、伦理规范及相关法规等，助力团队整体专业素养提升。

二、职位要求：
1、统计学、公共卫生等相关专业硕士及以上学位，具备医学类科研项目实践经验；
2、熟练运用Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公开数据库进行数据挖掘，并以第一作者身份发表过至少1篇相关SCI论文；
3、具备独立规划临床研究课题及推动临床研究项目落地的能力；
4、熟练掌握SAS、R、SPSS等统计分析软件及主流数据分析技术；
5、了解临床研究相关伦理准则与法规要求者优先考虑；
6、具备良好语言表达能力，能够清晰、流畅地开展培训授课；
7、具备较强的客户服务意识与品牌责任感，善于沟通协调，富有团队协作精神。

三、福利待遇
竞争力薪酬：提供业内具有竞争力的薪资水平，包含基本薪资、绩效奖励、项目激励等多元化收入组合。
职业发展：提供多样化的内部学习资源，支持员工专业能力提升与职业路径进阶。
福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年休假、节日礼品、年度健康检查等全面福利安排。

我们期待您的加入，共同开创科研服务新未来！如有疑问，欢迎联系我司人力资源部门。